Poniżej przedstawiamy profile studentów, którzy, dzięki swoim predyspozycjom, kompetencjom, umiejętnościom i wiedzy, otrzymali propozycje staży/praktyk w III edycji programu SNRP, oraz ich opinie na temat programu. Zamieszczamy profile alfabetycznie. Brakuje nam jeszcze kilku zdjęć i wypowiedzi, będziemy je sukcesywnie zamieszczać na stronie.
Serdecznie gratulujemy.
 Paweł Błażejewski
Stażysta w ArjoHuntleigh Polska (Dział Techniczny)
Student V roku Mechaniki i Budowy Maszyn na wydziale Maszyn Roboczych i Transportu Politechniki Poznańskiej.
"Program Student na Rynku Pracy jest doskonałą okazją do sprawdzenia swoich umiejętności oraz predyspozycji do pracy na konkretnym stanowisku. Jest idealnym rozwiązaniem dla osób ambitnych, chcących zdobyć, oprócz dyplomu uczelni, również doświadczenie w porządnej firmie. To się opłaca!!! Inwestowanie w swoją przyszłość i nieustanny rozwój to najważniejsze elementy, warunkujące osiągnięcie sukcesu zawodowego. Umożliwia to właśnie program SNRP. Wielostopniowa rekrutacja oraz zajęcie prowadzone przez profesjonalistów pozwalają, jeśli nie znaleźć wymarzony staż, to zdobyć przydatne doświadczenie."
 Paweł Brzeziński
Stażysta w PROFITROOM (Koder)
Student III roku I stopnia studiów na Politechnice Poznańskiej, wydział Informatyka, kierunek Informatyka.
"Na wstępie chciałbym podziękować za umożliwienie mi udziału w programie SNRP. Program SNRP dał mi szansę na rozpoczęcie mojej kariery zawodowej, już w trakcie studiów. Sam udział (osiąganie kolejnych etapów) dawał mi motywację do dalszej pracy nad sobą i uświadamiał, że zawsze jest czas na to, by szukać możliwości rozwoju. Nie sposób nie wspomnieć o możliwości wzięcia udziału w Assessment Centre (AC), o którym coraz częściej się słyszy. Jest to niecodzienne doświadczenie, które naprawdę pozwala lepiej poznać samego siebie od strony, która interesuje potencjonalnego pracodawcę. SNRP to nie tylko szansa na odbycie stażu, to przede wszystkim okazja, by usłyszeć słowa profesjonalnej krytyki od ludzi, którzy naprawdę znają się na tym co robią."
 Michał Drętkiewicz
Stażysta w Dziale IT firmy Hochland (Service Desk)
Student I roku II stopnia studiów na Politechnice Poznańskiej, wydział Informatyka, kierunek Sieci komputerowe.
"Udział w programie stażowym "Student na rynku pracy" był dla mnie zupełnie nowym doświadczeniem, ale i niezwykle pozytywnym. Najbardziej cenię sobie możliwość brania udziału w tak rozbudowanym procesie rekrutacji, a zwłaszcza w ciekawym i, w moim odczuciu, pouczającym Assessment Center. Dzięki niemu wiem, jak może postrzegać mnie potencjalny pracodawca, jakie są moje mocne strony, a nad poprawą czego powinienem popracować. Gdy zobaczyłem tych wszystkich chętnych na pierwszym etapie, pomyślałem, że nie mam szans, ale się udało i myślę, że zdobędę doświadczenie i umiejętności, które zaowocują w przyszłości."
 Agnieszka Dutkiewicz
Zakwalifikowana do dalszych etapów rekrutacji wewnętrznej JMD w ramach Dojrzewalni Talentów - Programu Management Trainee
Studentka V roku Logistyki na wydziale Inżynierii Zarządzania Politechniki Poznańskiej.
"Program stażowy organizowany przez Fundację Rozwoju Talentów stanowi doskonały dowód na to, że szanse znalezienia dobrego stażu i dobrej pracy są wokół nas. Udział w programie wzbogaca w nowe doświadczenia, pokazuje jak wygląda profesjonalna droga rekrutacji w dużym przedsiębiorstwie, a jednocześnie uświadamia, które cechy i kompetencje są najbardziej pożądane przez pracodawców, a nad którymi warto jeszcze popracować. Program jest dla studentów okazją na zaprezentowanie się pracodawcom. Cieszę się, że taki program pojawił się na mojej drodze zawodowej i że miałam możliwość wzięcia w nim udziału. Program "Student na Rynku Pracy" jest wielce ciekawym i przydatnym doświadczeniem, które polecam każdemu, kto chce sprawdzić siebie i rozwinąć swoje skrzydła. Bo warto spróbować własnych sił na rynku pracy. Chciałabym podziękować za szansę, którą mi Państwo dali i zarazem pogratulować stworzenia tej wspaniałej Fundacji."
 Piotr Janus
Stażysta w PROFITROOM (Koder)
Student II roku II stopnia studiów kierunku Informatyka na UAM w Poznaniu, Wydział Matematyki i Informatyki.
"Jeżeli chodzi o program to dowiedziałem się o nim z maila z wydziału, na którym studiuję. Bardziej z ciekawości sprawdziłem ofertę i zgłosiłem się. Z czasem okazało się, że dzięki temu "przypadkowi" dostałem się na wyjątkowo atrakcyjny dla mnie staż. Sama formuła rekrutacyjna i wszystkie jej etapy lub ich fragmenty (poza samą rozmową kwalifikacyjną) były dla mnie swoistą nowością. Przez co stanowią jedno z najciekawszych doświadczeń w moim dotychczasowym życiu zawodowym."
 Katarzyna Kaczor
Stażystka w Carlsberg ASC (Finansistka)
Studentka I roku II stopnia studiów Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, kierunek Finanse i Rachunkowość, Wydział Gospodarki Międzynarodowej. Kasia zdobyła staż również w poprzedniej edycji programu, odbyła go latem 2011r. w Centrum Finansowym JMD.
"Program stażowy Fundacji jest w pełni profesjonalną ścieżką rekrutacji do poważnego, pożądanego miejsca pracy. To już moje drugie spotkanie z programem SNRP i -mając już ogrom pozytywnych doświadczeń- gorąco polecam i zachęcam do udziału w kolejnychedycjach. Warto dać się poznać ciekawym pracodawcom"
 Maciej Karczewski
Zakwalifikowany do dalszych etapów rekrutacji wewnętrznej JMD w ramach Dojrzewalni Talentów - Programu Management Traineee
Student II roku II stopnia studiów Politechniki Poznańskiej, kierunek Automatyka i Robotyka, wydział Informatyki.
"Udział w programie stażowym SNRP był dla mnie ciekawym doświadczeniem i czymś naprawdę ważnym na obecnym etapie życia. Pozwolił mi zgłębić tajniki prowadzenia tego typu rekrutacji oraz zwiększyć swoją pewność siebie na rynku pracy. Mimo, iż nie była to dla mnie pierwsza rekrutacja tego typu, to po raz pierwszy miałem okazję utwierdzić się co do swoich słabych i mocnych stron. Wiem, że otrzymany feedback jest rzetelny, ponieważ spotkaniom Assessment Centre towarzyszyła atmosfera profesjonalizmu. Jeżeli ktoś zastanawia czy powinien spróbować swoich sił w następnej edycji to, bez chwili namysłu odpowiadam, że TAK!"
 Adam Kowalik
Stażysta Manufacturing Trainee w Kompanii Piwowarskiej, Browar w Tychach.
Student II roku II stopnia studiów na kierunku Zarządzanie i Inżynieria Produkcji, Wydział Inżynieryjno-Ekonomiczny Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu.
"Udział w Assessment Center był dla mnie nowym doświadczeniem, w którym jednak potrafiłem się bez problemu odnaleźć. Ocena końcowa, wynikająca z różnorodnych zadań sprawdzających moje umiejętności, pomogła mi w dalszej identyfikacji moich słabych i mocnych. Uważam, że jest to doświadczenie potrzebne większości osób wchodzącym na rynek pracy! Profesjonalna podejście i bardzo dobra organizacja są dodatkowymi atutami programu SNRP. Polecam udział w podobnych programach stażowych wszystkim studentom i osobom na każdym etapie poszukiwań pracy. Nie należy się zniechęcać brakiem doświadczenia w podobnych wydarzeniach! Pamiętajcie, że jest to sposób, aby będąc osobą z nikłym doświadczeniem zawodowym zapoznać się z pracodawcami z „górnej półki” i zyskać u nich szansę na rozwój. Tak stało się w moim przypadku, staż w Kompanii Piwowarskiej jest dla mnie ucieleśnieniem marzeń o mocnym starcie mojej kariery jeszcze w czasie studiów. Wybrałem KP, ponieważ jestem zdania, że warto się uczyć wyłącznie od najlepszych w swojej branży!"
 Joanna Krzeczek
Stażystka w Carlsberg ASC (Finansistka)
Studentka III roku I stopnia studiów Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu na kierunku Finanse i Rachunkowość.
"Udział w programie stażowym Fundacji Rozwoju Talentów z pewnością jest dla mnie bardzo cennym doświadczeniem. Wieloetapowy proces rekrutacji daje mi możliwość lepszego poznania moich kompetencji oraz predyspozycji. Generalnie oceniam cały proces bardzo pozytywnie, jednak uważam że testy pisemne mogły być lepiej zorganizowane (był duży bałagan podczas zbierania i rozdawania testów)."
 Joanna Łukaszyk
Zakwalifikowana do dalszych etapów rekrutacji wewnętrznej JMD w ramach Dojrzewalni Talentów - Programu Management Trainee
Studentka II roku II stopnia studiów na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu, wydział Zarządzania, kierunek Finanse i Rachunkowość.
"Serdecznie dziękuję za przekazanie mi tej pozytywnej wiadomości. Równocześnie chciałabym podziękować Paniom za profesjonalne przeprowadzenie Assessment Center w niezwykle miłej atmosferze. Uważam program Fundacji Rozwoju Talentów za dobry pomysł, dzięki któremu mamy możliwość walczyć o zatrudnienie w naszych wymarzonych firmach. AC jest obecnie już nie tylko popularną metodą sprawdzania kompetencji potencjalnych pracowników, ale nieodłącznym etapem rekrutacji większych firm, dlatego AC przygotowany przez Fundację wspominam jako bardzo dobre doświadczenie. Mimo, iż trwał on kilka godzin ciekawe zadania, pozytywna współpraca z innymi kandydatami oraz sympatyczni asesorzy sprawili, że czas ten upłynął bardzo szybko i bez stresu. :)"
 Dominik Piotrowski
Zakwalifikowany do dalszych etapów rekrutacji wewnętrznej JMD w ramach Dojrzewalni Talentów - Programu Management Trainee
Student II roku II stopnia studiów na Politechnice Poznańskiej, wydział Inżynierii Zarządzania, kierunek: Zarządzanie.
"Udział w programie Student na Rynku Pracy był jedynym w swoim rodzaju doświadczeniem. Od spontanicznie wysłanej aplikacji internetowej, przez test językowy w atmosferze Uczelnianego egzaminu, Assessment Centre będące zarówno profesjonalnie przygotowanym testem kompetencji oraz dobrą zabawą w przyjaznej atmosferze, rozmowę w języku angielskim do ostatecznej decyzji bycia zakwalifikowanym do rozmowy z pracodawcą. Każdy etap, każdy kolejny krok dawały zastrzyk adrenaliny i motywacji do dalszej pracy. Profesjonalna ocena uczestników po Assessment Centre jest bardzo cennym drogowskazem, nad czym jeszcze należy pracować, aby zwiększyć swoje szanse na wymagającym rynku pracy a możliwość nawiązania kontaktu z uznanym pracodawcą jakim jest JMD jeszcze silniej podkreśla jak dobrą decyzją była reakcja na zauważony przypadkiem plakat w trakcie drogi do wydziałowej czytelni…"
 Anita Posyłek
Stażystka w Carlsberg ASC (Finansistka)
Studentka I roku II stopnia studiów na UniwersytecieEkonomicznym w Poznaniu, wydział Zarządzania, kierunek Finanse i Rachunkowość.
"Do udziału w programie stażowym Fundacji zgłosiłam się w ostatniej chwili. Chciałam przede wszystkim przekonać się jak wygląda proces rekrutacji i zdobyć nowe doświadczenie. Nie przypuszczałam, że uda mi się zajść tak daleko.:-) Moim zdaniem najciekawszym elementem rekrutacji był etap Assessment Centre. Podczas tego etapu mogłam sprawdzić moje umiejętności pracy w grupie, a następnie otrzymałam obiektywną ocenę moich kompetencji. Pozwoliło mi to uświadomić sobie jakie są moje mocne strony a nad czym powinnam jeszcze pracować. Każdemu polecam udział w programie stażowym Fundacji Rozwoju Talentów oraz innych podobnych programach, gdyż jest to nie tylko szansa na zdobycie stażu w renomowanej firmie, ale również na lepsze poznanie samego siebie."
 Marel Wróbel
Stażysta w ArjoHuntleigh (Dział Techniczny)
Student II roku II stopnia studiów Politechniki Poznańskiej, wydział Maszyn Roboczych i Transportu, kierunek Mechanika i Budowa Maszyn.
"Co do całego programu wszystko jak najbardziej było dobrze, bardzo profesjonalne podejście do całej sprawy. Ludzie z dużym doświadczeniem wiedzą oraz dużymi umiejętnościami. Bezcenne wskazówki oraz masa wiedzy na AC. Z przyjemnością brałem udział w programie"
|
