Fundacja posiada wysoko wykwalifikowaną, mającą doświadczenie w pracy z uczelniami i biznesem kadrę. Zachęcamy Państwa do zapoznania się z doświadczeniem osób, z którymi współpracujemy.
.jpg) Marta Kochanowska
Jej obszar pracy i zainteresowań to przede wszystkim rozwój człowieka. Specjalizuje się w badaniu kwestionariuszem MBTI(R). Zajmuje się także problematyką wielokulturowości i edukacji humanitarnej. Posiada wieloletnie doświadczenie we współpracy z org. pozarz. w realizacji projektów z obszaru edukacji, doradztwa zawodowego i rehabilitacji społecznej. Współautorka projektów i badań prowadzonych w ośrodkach dla uchodźców w Polsce. Absolwentka programu British Council "Wielokulturowa Europa" i programu edukacji komunikacji międzykulturowej w NHL Hogeschool w Holandii. Z wykształcenia socjolog i pracownik socjalny, a także absolwentka studium podyplomowego Zarządzanie Zasobami Ludzkimi na UE w Poznaniu.
 Natalia Mrówka
Absolwentka Wydziału Prawa UAM w Poznaniu i studiów podyplomowych w zakresie Zarządzania Zasobami Ludzkimi, od ponad 6 lat zawodowo związana z HR. Certyfikowany asesor Assessment/Development Centre, posiada wieloletnie doświadczenie w badaniu wywiadem kompetencyjnym i 360 stopni. Koordynator projektów z zakresu rekrutacji, selekcji, szkoleń oraz programów rozwojowych dla DDI Polska (m.in. dla Kompanii Piwowarskiej, Toyota Polska itp.). Konsultant projektów rekrutacyjnych w Grafton Recruitment. Obecnie HR Business Partner w British American Tobacco.
 Anna Pezacka-Gumna
Psycholog, posiada wieloletnie doświadczenie jako trener biznesowy. Jest członkiem międzynarodowej grupy trenerskiej Siemensa. Specjalizuje się w rozwijaniu kompetencji interpersonalnych pracowników z zakresie zarządzania, sprzedaży, budowania zespołów. Członek Polskiego Towarzystwa Psychologicznego i Polskiego Towarzystwa Analizy Transakcyjnej. Absolwentka Szkoły Trenerów Stowarzyszenia OPTA w Warszawie, rocznego "Programu edukacji psychologicznej w zakresie psychoterapii, psychoedukacji i rozwoju osobistego" w Instytucie Treningu i Edukacji Psychologicznej w Krakowie, a także Szkoły Analizy Transakcyjnej. Zdała Test 101 i dalej szkoli się w Analizie Transakcyjnej.
 Irmina Rytlewska
Psycholog, od początku swojej pracy zawodowej związany z doradztwem zawodowym. Prowadzi indywidualne poradnictwo oraz szkolenia dla uczniów, nauczycieli i rodziców z zakresu doradztwa zawodowego i planowania ścieżki kariery. Posiada doświadczenie trenerskie przy realizacji projektów unijnych z zakresu aktywnych metod poszukiwania pracy, komunikacyjnych, radzenia sobie ze stresem i planowania ścieżki kariery. Ukończyła I i II stopień terapii systemowej oraz Szkołę Trenerów Biznesu MODERATOR. Posiada licencję na stosowanie takich metod diagnozy jak BBT Achtnicha, KUP, oraz IPD.
 Magdalena Tokłowicz
Psycholog systemowy, członek Polskiego Towarzystwa Psychologicznego oraz Wielkopolskiego Forum Doradztwa Kariery. Posiada wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i warsztatów umiejętności społecznych oraz coachingu. Prowadziła diagnozę oraz stymulowanie rozwoju potencjału osobowo-zawodowego w firmach tj. Kompania Piwowarska, Lease Plan, Procesy Inwestycyjne, Carlsberg Accounting, Oriflame. Wieloletni co-trener MBTI.
 Anna Tomala
Absolwentka Handlu Zagranicznego na Uniwersytecie Szczecińskim, Studiów Podyplomowych na Kierunku Zarządzanie Potencjałem Pracowników w WSB w Poznaniu oraz Szkoły Trenerów Biznesu Moderator we Wrocławiu. Posiada wieloletnie doświadczenie w pracy na stanowiskach kierowniczych. Specjalista w dziedzinie zarządzania ludźmi, pracy zespołowej, organizacji zarządzania oraz rekrutacji i szkoleń pracowników. Obecnie trener rozwoju osobistego. Prowadzi m.in. szkolenia z autoprezentacji i technik sprzedaży.
 Magdalena Urbanowicz
Doradca personalny i zawodowy, v-ce prezes Wielkopolskiego Forum Doradztwa Kariery. Certyfikowany praktyk MBTI, jedyny praktyk w Polsce posiadający uprawnienia na MMTIC. Od 2006 pracuje z klientem biznesowym (m.in. Carlsberg Accounting, Wrigley Polska, Orifame, Lease Plan, Den Braven, Scansport, Procesy Inwestycyjne), instytucjonalnym oraz indywidualnym, pomagając w budowaniu efektywnych zespołów wewnątrz organizacji, opracowywaniu ścieżek rozwoju kariery oraz w przezwyciężaniu skutków wypalenia zawodowego. Członek APT.
 Anna Winiecka
Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu. Trener umiejętności interpersonalnych, pracuje z grupami i klientem indywidualnym. Specjalizuje się w zarządzaniu czasem i komunikacji. Zajmuje się również badaniem, oceną i rozwojem kompetencji pracowników. Posiada doświadczenie w obszarze weryfikacji i optymalizacji procesów personalnych wewnątrz organizacji (Transpost S.A.). Pracuje z klientem biznesowym oraz instytucjonalnym (MOPR Poznań).
|
